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忻州市水务有限责任公司 共青团青年工作简况

发布时间:2019-10-21 08:20:13 来源:

一、我公司共青團發展曆史

忻州市水務有限責任公司主體前身原忻州市自來水公司于一九七九年八月三十日,成立了原忻州市自來水公司團支部。

經過發展,至一九九五年五月,原公司三十五歲以下青年增加到122人,占原公司總人數的41.5%。原公司團支部也于一九九五年六月十六日由此升格爲原忻州市自來水公司團總支,下設三個團支部、一個黨小組。

二〇〇〇年一月,忻州市撤地設市,原忻州市自來水公司歸並由原忻州市建設局分管,更名爲忻州市供水公司。原忻州市自來水公司團總支也相應更名爲原忻州市供水公司團總支。

原忻州市自來水公司團組織成立以來,經曆了一個由小到大的發展過程。特別是升格爲團總支以來,團員青年活躍在各個工作崗位,多次參加省市的各種活動,爲公司的發展起到了生力軍的作用。短短幾年,公司的精神文明建設連續跨了三個新台階,1996年红中娱乐app原忻州市“文明單位”榮譽稱號;1997年公司荣获原忻州市“双文明建设先进单位”榮譽稱號;1998年荣获原地区“文明單位”榮譽稱號;同年5月,公司团总支被原共青团忻州地委评为“先進團支部”1999年公司被省建委評爲“行風優良單位”;同年公司被省委宣傳部、團省委、省教委評爲“省青年學理論先進單位”5月,公司青年突擊隊榮獲原地區“青年文明號”榮譽稱號;2000年公司荣获省建委“行风标兵单位”榮譽稱號;2001年被省文明办、省建设厅评为“文明行業達標單位”。期間,公司還多次榮獲省、市“優質服務先進單位”、“職業道德建設先進單位”、“治安安全達標單位”等,經理韓衛民榮獲“山西省青年企業家”榮譽稱號。

二〇一〇年以原忻州市供水公司爲主體,成立了忻州市水務有限責任公司。之後,原忻州市供水公司注消,原忻州市供水公司團組織機構團總支也自動撤消。

二、現階段我公司團組織青年工作存在的問題

1、組織機構不健全。忻州市水務有限責任公司成立以來,沒有及時在原主體單位原忻州市供水公司團組織的基礎上成立團組織,直至原忻州市供水公司注消,團組織機構也隨之撤消。

2、公司人員構成老齡化。截止2018年12月底,我公司三十五歲以下青年共54人,其中包括汙水分公司14人、新招聘試用期間8人,占公司總人數的18.2%。人員老齡化問題突出。

3、公司青年分布不均勻。公司三十五歲以下青年主要來源于近年新招的大學畢業生,大多集中在專門招聘的水質檢測中心特殊崗位。

4、青年職工工作主動性不強。曆史原因,2003年7月原忻州市供水公司新班子組建以來,對青年工作重視不夠,經費不足,團組織活動受到了一定的制約,導致許多青年職工的理想信念淡泊、工作能動性不強。

三、對我公司現階段團組織工作的建議

1、健全組織機構。隨著我公司的發展,今後對大學畢業生招聘錄用的增加,我公司的青年人數也不斷增加,老齡化問題也逐步得到解決。團組織機構應盡快組建,爲年輕職工提供一個展現自我、充分發揮工作能動性的平台。

2、領導重視。團組織工作的好壞離不開領導的支持,各級領導要充分重視青年工作的重要性,要從工作實際出發,切切實實的把團組織工作當作當前的大事來抓。

3、以黨建帶團建。現階段我公司的黨建工作作爲重中之重來抓,要充分利用緊抓黨建工作的契機,同時對團組織的組建、建設起到帶動作用。

4、充分發揮青年團員工作能動性。要分崗位、分工種、分節點、分時間,引導青年主動參加各種活動,結合工作實際創造性地開展活動,發揮青年團員在工作中的生力軍作用,對企業文化也起到強力的建設作用。


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